Entries Tagged 'Uncategorized' ↓

Ternyata terpaan angin PHK tidak pandang bulu menyapu korban. Tidak peduli itu sekrup yang berada di level paling rendah, atau sekrup di level yang “agak lumayan”. Semua jadi korban.

Jika sekrup level menengah atas pernah merasakan memberhentikan bawahan, mungkin saat ini baru merasakan rasanya di PHK. Emang EnaK …

Benar kata orang, semakin tinggi pohon, semakin kencang pula angin yang menerpa. Begitu juga bicara mengenai pekerjaan. Ternyata tidak enak juga menempati posisi di atas. Bahkan saat terpaan angin begitu kencang dan mengakibatkan tumbangnya pohon, rasanya lebih sakiiittt.

Yang membedakan mungkin pesangonnya. Kalo di level atas, mereka berani nego … boleh diberhentikan, tapi saya dapat berapa? Jangan sekali-kali saya diberhentikan tapi nggak dapat apa-apa ya ….

Nah bagaimana dengan sekrup paling bawah? Dapat satu kali gaji juga sudah bersyukuurrrr……..

Berbagi

Yang Korupsi Orang Jawa

Yang Menyuap Orang Cina

Yang Bela Orang Batak

Berbagi

Direktur :”Reportnya mana, kok belum ada di Inbox saya sih?

Manager :”Sudah dicek belum Pak? Nggak nyampe’ kali ya Pak. Atau dianggap email sampah kali jadi masuk folder Spam?”

Bos :”Memangnya sudah kamu kirim? Kapan?

Manager “Besok Pak …. ”

Berbagi

Jika ada perusahaan yang menyatakan bahwa dalam proses rekrutmen tidak akan mempertimbangkan SARA alias Suku Agama nda RAs, dan hanya mempertimbangkan kompetensi, janganlah percaya 100 % dengan pernyataan tersebut.

Bagaimana mungkin seorang Direktur yang keturunan Cina akan mengangkat bawahannya yang Non Cina, sedangkan Direktur itu sendiri hanya percaya dengan orang yang bisa Bahasa Mandarin?

Mungkin dia akan menerima yang Non Cina tetapi penempatannya pada posisi tidak terlalu penting. Atau kalaupun penting, gaji yang diterima akan berbeda dengan yang Cina.

Atau pernahkah anda bertemu dengan Sopir Blue Bird yang berasal dari Tanah Batak? Mayoritas berasal dari Betawi, karena mereka dianggap tahu jalan di Jakarta, atau dari daerah Jawa Tengah karena dianggap pekerja keras dan jujur.

Atau pernahkah anda bertemu dengan Sopir Mayasari Bakti yang berasal dari daerah diluar Sunda?

Itu baru bicara Suku, dan RAS, belum bicara agama. Situasinya akan lebih dahsyat. Jika PNS dikuasai mayoritas Muslim [wajar dong, kan di Indonesia mereka mayoritas], tidak halnya dengan pegawai swasta. Anda akan lebih mudah bertemu dengan orang yang beragama Non Muslim dibandingkan Muslim. Karena ya ada hubungannya dengan poin tentang Cina diatas.

Kebanyakan perusahaan Swasta dikuasai Cina, otomatis orang-orang keturunan Cina akan meluncur ke sektor-sektor tersebut. Karena untuk masuk PNS atau Militer pintu sudah hampir pasti tertutup.

Berbagi

Today Things To Do

08:00  Sampai di Kantor,  nyalain kompi, terus langsung ke tumpukan koran dan ambil koran hari ini, dilanjut ke pantry. Biasa ngopi dulu.. ditemenin sama koran, atau membahas topik hangat pagi ini.

08:30 Balik ke meja kerja, cek email. Sambil nunggu email kantor kebuka, buka juga private email. Yahoo, Gmail, Hotmail. Sekalian Sign in ke YM, dan pasti dong mo update status di Facebook.

09:30 Nggak ada email penting masuk, paling cuma email si bos, ngomongin masalah cuti lebaran. Lanjut ke Yahoo, Gmail, Hotmail, YM, sama FB.

10:00 Nemu link buat donlot film, sedot dulu ah… mumpung masih pagi, biasanya agak kenceng. Sambil baca-baca status FB temen.

10:15  FB kayaknya dah mulai rame nih ngomongin masalah belanja buat lebaran. Beda sama awal puasa kemarin, isinya tentang puasa semua.

11:00 Ke ATM dulu ah, ngambil THR

12:00 Sholat dzuhur dulu, habis itu? Mo tidur, nggantiin waktu tidur pas sahur.

13:30 Karena AC di Masjid dingin, kebablasan deh sampe setengah dua. Cuci muka dulu ah… eh di Toilet ketemu temen kantor. Ngobrol sana-sini, ada juga sih ngomongin kerjaan tapi cuma sekilas. Sisanya ngomongin mudik.

14:00 Cek email lagi siapa tau ada yang masuk. Eh, sepi juga… orang-orang sdh pada libur kali ya…

14:15 Update status FB sama kasih komen ke status temen.

14:30 Mantan pacar ngajak chatting lewat FB

15:30 Ups lupa udah waktunya Sholat Ashar. Ke Masjid dulu ah…

16:00 Nyari makanan buat ntar buka puasa. Enaknya buka pake apa ya?…

16:30 Balik lagi ke Kantor, Update status FB lagi…. gila udah 3x ya hari ini? Kayak minum obat aja…

17:00 Pulaaaaanggg……..

Berbagi

Office - Jam 23.00 WIB

“Waduh gawat”

“Kenapa?”

“Komputerku hang nih? Padahal deadline besok. Bagaimana nih?”

“Istirahat saja dulu…. komputermu saja tahu kapan harus istirahat…”

Berbagi

Konon kerja di Multi National Company lebih menjanjikan. Mulai dari gaji, tunjangan, fasilitas, dan karir. Gaji katanya disetarakan dengan standar gaji di negara asal, bahkan konon pakai dollar segala.

Belum lagi masalah karir. Jenjang karir lebih jelas dibandingkan dengan perusahaan lokal, terlebih perusahaan family business terutama Chinese Family. Perusahaan tetapi pengelolaannya seperti mengelola rumah tangga.

Benarkah kerja di MNC lebih menjanjikan?

Faktanya adalah belum tentu! Kalau anda mendapatkan MNC yang ‘baik hati’ dan tidak bermental ‘Penjajah’ beruntunglah. Beda seandainya anda bekerja di perusahaan asing yang mentalnya memang MENJAJAH.

Kantor lokal beserta staffnya bekerja keras membanting tulang untuk mendapatkan revenue buat perusahaan. Setelah itu revenue harus diserahkan ke kantor pusat. Sedangkan kantor lokal kemudian harus mengajukan budget untuk segala macam biaya termasuk gaji ke kantor pusat.

Budget yang diajukan belum tentu disetujui semuanya. Bahkan bukan tidak mungkin akan dipotong sana-sini termasuk pengajuan kenaikan gaji.

Jadi terbayang bagaimana kita terjajah oleh mereka. Kita yang bekerja keras, kemudian mereka yang menerima. Kalau kita butuh harus minta, dan permintaan belum tentu disetujui.

Berbagi

Mana yang benar seharusnya?

Mendapatkan jabatan baru yang lebih berat dengan penyesuaian gaji belakangan setelah   ada pembuktian bahwa dia akan sukses dengan jabatan barunya.

atau

Mendapatkan jabatan baru dengan gaji baru sesuai dengan standar posisi baru tersebut.  Masalah itu berhasil atau tidak di posisi tersebut itu urusan nanti.

Mana yang benar??

Berbagi

Saat pertama datang ke Kantor, menandatangi surat perjanjian kerja bahwa mulai hari ini bekerja di perusahaan ini, dengan gaji sekian tunjangan segitu.

Saat tenaganya sudah tidak dibutuhkan, posisinya digeser ke jabatan yang tidak berguna alias pengacara [pengangguran banyak bicara].

Kalau sudah membebani cost perusahaan…..dipindah lagi ke posisi yang pekerjaannya paling sulit dikerjaan buat dia. Dan akhirnya….. resigned deh….

Jadi yang Tetap apanya? Ya…. Tetap Jadi Sekrup Kapitalis…

Berbagi

Anda ingin DIANGGAP  bekerja saat jam kerja di kantor? Coba lakukan ini:

1. Kalau sedang berjalan melewati ruangan kerja terlihat banyak orang, selalulah membawa dokumen, biar anda dikira akan ada rapat penting. Continue reading →

Berbagi