Entries from October 2009 ↓

Direktur :”Reportnya mana, kok belum ada di Inbox saya sih?

Manager :”Sudah dicek belum Pak? Nggak nyampe’ kali ya Pak. Atau dianggap email sampah kali jadi masuk folder Spam?”

Bos :”Memangnya sudah kamu kirim? Kapan?

Manager “Besok Pak …. ”

Berbagi

Manager    :  “Kamu tahu alasan dipanggil kemari?”

Karyawan : “Tidak Pak. Memangnya Kenapa?”

Manager    : “Kontrak kerjamu yang habis bulan depan, tidak  diperpanjang lagi”

Karyawan  :”Lho katanya mau diperpanjang. Kok sekarang diputus sih Pak?”

Manager    :”Iya, soalnya prestasi kerjamu tidak memuaskan. Kamu juga sering terlambat datang ke kantor. Jadi ya kamu tidak diperpanjang lagi kontraknya”

Karyawan  :”Nggak bisa dikasih toleransi Pak? Diperpanjang dua atau tiga bulan begitu Pak?”

Manager    :”Iya ndak bisa”

Karyawan “Lho kok nggak bisa kenapa Pak?

Manager  : “Lha yang mecat kamu 2 bulan lagi siapa? Wong saya bakal dipecat bulan depan ……..”

Berbagi

Jika ada perusahaan yang menyatakan bahwa dalam proses rekrutmen tidak akan mempertimbangkan SARA alias Suku Agama nda RAs, dan hanya mempertimbangkan kompetensi, janganlah percaya 100 % dengan pernyataan tersebut.

Bagaimana mungkin seorang Direktur yang keturunan Cina akan mengangkat bawahannya yang Non Cina, sedangkan Direktur itu sendiri hanya percaya dengan orang yang bisa Bahasa Mandarin?

Mungkin dia akan menerima yang Non Cina tetapi penempatannya pada posisi tidak terlalu penting. Atau kalaupun penting, gaji yang diterima akan berbeda dengan yang Cina.

Atau pernahkah anda bertemu dengan Sopir Blue Bird yang berasal dari Tanah Batak? Mayoritas berasal dari Betawi, karena mereka dianggap tahu jalan di Jakarta, atau dari daerah Jawa Tengah karena dianggap pekerja keras dan jujur.

Atau pernahkah anda bertemu dengan Sopir Mayasari Bakti yang berasal dari daerah diluar Sunda?

Itu baru bicara Suku, dan RAS, belum bicara agama. Situasinya akan lebih dahsyat. Jika PNS dikuasai mayoritas Muslim [wajar dong, kan di Indonesia mereka mayoritas], tidak halnya dengan pegawai swasta. Anda akan lebih mudah bertemu dengan orang yang beragama Non Muslim dibandingkan Muslim. Karena ya ada hubungannya dengan poin tentang Cina diatas.

Kebanyakan perusahaan Swasta dikuasai Cina, otomatis orang-orang keturunan Cina akan meluncur ke sektor-sektor tersebut. Karena untuk masuk PNS atau Militer pintu sudah hampir pasti tertutup.

Berbagi

Akhir tahun masih tersisa sekitar 2 bulan lagi, pimpinan perusahaan tiba-tiba mengumpulkan seluruh karyawan untuk memberitahukan sebuah pengumuman penting. Heran juga, kenapa harus dikumpulkan? Kenapa tidak diberitahukan lewat email saja sih…
Setelah ngomong panjang lebar menegenai kondisi keuangan perusahaan, tiba saatnya pada inti permasalahan.

Bos : “Karena penjualan kita tidak dapat mencapai TARGET, dengan sangat menyesal perusahaan tidak dapat membagikan BONUS TAHUNAN”.

Karyawan: “Perusahaan kita RUGI BESAR ya pak?

Bos : “Kalau berdasarkan perhitungan terakhir, perusahaan kita membukukan KEUNTUNGAN 60% …….. ”

Karyawan : ???

Berbagi